Pasión por el Éxito, S.C. Expertos en Integrar y Motivar a tu Equipo de Trabajo. Conferencias Motivacionales. Cursos de Ventas.

Nuestra Misión:
"Inspirar seres humanos a ser
más productivos y felices"

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Descripción de la Conferencia:

La conferencia  se desarrolla en una combinación de dinámicas especiales altamente emotivas, donde los participantes entran en contacto con su realidad a partir de experimentar los Valores del Éxito con los sentidos.

Para cada Valor de Éxito, primero se hace una dinámica corta de no más de 5 a 10 minutos viviendo la experiencia de los Valores de Éxito, una vez que la vivieron, sintieron y aprendieron se da la explicación teórica practica.

Esta metodología nos permite garantizar que el participante recuerde la información por un periodo de tiempo más largo.

Para dejar un mayor anclaje cada participante recibirá 4 piedras grabadas de regalo con los principios que aprendieron, y se les dará una metodología para cultivar los valores y hacerlos una forma de vida.

Los Valores pueden ser cambiados para la conferencia, acorde a las necesidades de los directivos de la empresa.

Para ser más impactante la conferencia nos apoyamos en videos motivacionales editados y exclusivos de Pasión por el Éxito, y música motivacional.

 

Valores:

En esta conferencia comparto valores de éxito y pasos claros para abrazar el éxito y ser más exitoso de lo que ya eres, aquí detallo 15 valores de los cuales deben escoger 5 que se tocaran en la conferencia, también podemos desarrollar los valores de tu empresa:

Perseverancia:

La perseverancia significa  alcanzar sueños. Es un compromiso con nosotros mismos para acortar a distancia que nos separa de esos sueños, es luchar de forma continua contra las distintas adversidades que sin duda se presentarán en el camino.  La perseverancia en el trabajo de una empresa significa plantearse metas, formar un grupo de individuos que persigan las mismas metas comprometiéndose y poniéndose la camiseta de la empresa. Nunca rendirse en el cumplimiento de dichas metas. Si en tu empresa el valor de la perseverancia está presente en todo momento, ten la seguridad de que aquellas metas que te has propuesto alcanzar y se han propuesto como equipo alcanzar, muy pronto se harán una realidad, únicamente persevera y nunca… nunca te rindas.

 

Lealtad:

Lealtad significa corresponder, es un valor que significa obligación para con los demás, obligación con nuestros semejantes y para con nuestro ámbito laboral. En una empresa o un equipo de trabajo la lealtad es algo que debe regir los movimientos y las decisiones como grupo, es algo que debe estar presente para que el equipo logre los objetivos mediante la unión de fuerzas y de ideas, mediante el compromiso de permanecer bajo un mismo objetivo planteado y alcanzarlo en el menor tiempo posible.  La lealtad siempre será una llave que te permitirá tener un auténtico éxito en tu empresa, ayudarse unos a otros para alcanzar objetivos personales y a la vez alcanzar el objetivo colectivo dentro de la empresa: el éxito.

 

Honestidad:

Más que un valor es una ley universal inquebrantable, ya que una vez que se rompe jamás se recupera. La honestidad es la gran oportunidad de ser uno mismo, de vivir  una paz interior; podrás engañar a millones de personas, pero no te puedes engañar a ti mismo. La honestidad es un valor que te permite conducirte y actuar con total transparencia y sinceridad, atender todos los asuntos personales y laborales con un auténtico respeto a la verdad.  Se creará un ambiente de justicia y confianza siempre que exista el valor de la honestidad, como ley universal no puede quebrantarse sin que las consecuencias puedan ser devastadoras, sobre todo para ti mismo.

 

Gratitud:

La gratitud es la noción de saber que no estás solo en ningún aspecto de tu vida, es saber que siempre necesitarás ayuda  para lograr los objetivos planteados, es reconocer y apreciar los esfuerzos de lo que otra persona hace por ti: en la familia, en las amistades, en el trabajo. La gratitud dentro de un equipo de trabajo es fundamental para lograr una relación de amistad entre los miembros que tenga como consecuencia un ambiente de trabajo óptimo y grandes resultados, mediante acciones de reconocimiento de las cosas positivas que los demás pueden hacer por ti y la obligación voluntaria por corresponder dicha gratitud. Esto te hará experimentar sensaciones placenteras sin duda y querer trabajar en pro de la empresa y tus compañeros de manera inherente.

 

Responsabilidad:

La responsabilidad es un valor que te hace asumir los actos que realizas y las consecuencias que éstos tengan.  La responsabilidad es la madurez de  las decisiones que tomas en beneficio de un bien personal o un bien común, es lo que te hace mejor ser humano. La responsabilidad dentro del ámbito laboral y empresarial es un aspecto crucial para el desarrollo de dichos ámbitos, lo que decidas estará siempre en beneficio o afectación del camino por donde tu empresa se desarrolle sin culpar a otros. Es algo que crea un ambiente de confianza en tu ámbito laboral, al ser una persona responsable obtendrás la confianza de tus jefes y de tu equipo de trabajo. El ser responsable te abrirá muchas oportunidades de crecimiento en el presente que se verán recompensadas en el futuro.

 

Respeto:

El respeto significa valorar a los demás,  considerar su autoridad y su lugar dentro de un entorno, ya sea familiar, social o laboral. El respeto se basa en la verdad y no tolera de ninguna manera la mentira.  Este valor crea un ambiente de seguridad y cordialidad en cualquier ámbito. En cualquier empresa debe imperar el respeto por los demás, por el trabajo realizado por ti mismo y el de los demás, por el reconocimiento a los logros personales y ajenos, el reconocimiento y admiración por los alcances de los demás que en realidad son los tuyos. Todos tenemos el derecho de ser valorados y respetados por los demás, pero a la vez tenemos la obligación de respetarlos a ellos. En un equipo de trabajo el respetar los logros alcanzados como equipo reconociendo los esfuerzos de nuestros compañeros, te brindará un ambiente de cordialidad y ayudará al óptimo desempeño de la empresa entendida como un conjunto ideal de funcionamiento, una serie de engranajes que se toleran y respetan unos a otros por el bien común.

 

Cooperación:

El individualismo y el egoísmo hacen que las personas busquen su bienestar y su felicidad sin tomar en cuenta a los demás.  Debes entender que la cooperación es la única vía para lograr una mejor convivencia social, entender que las necesidades propias pueden ser satisfechas sin que por ello deban sacrificarse las de los demás.  Dentro del ámbito empresarial debes saber y entender que formas parte de un equipo que funcionará siempre y cuando cumplas tu papel mediante el trabajo en equipo,  el apoyo reciproco, la solidaridad y la lealtad. La cooperación te permite alcanzar la felicidad mediante la utilización de los recursos propios y los de otras personas. Saber que lo fundamental para el funcionamiento de una empresa es la empatía, es decir, ponerse en los zapatos del otro y hacer lo que te corresponde por el bien de tu equipo de trabajo, permitiendo que los demás hagan lo mismo.

 

Trabajo en Equipo:

El trabajo en equipo quiere decir el coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas para lograr un objetivo en común, esto te permitirá lograr dicho objetivo en menos tiempo y con un esfuerzo menor. Te hará sentir protegido y a la vez te hará sentir que puedes cuidar de otros ante cualquier oportunidad que se presente. El trabajo en equipo exige la aplicación de otros valores: solidaridad, compromiso, equidad,  respeto y responsabilidad.  Para que el trabajo en equipo se realice de manera adecuada debes aportar tus conocimientos y experiencias y a la vez permitir que los demás aporten las suyas para un enriquecimiento que te llevará a lograr el bien común que persigues y que debe ser el mismo de los demás.

 

Vocación:

La vocación es un valor que significa hacer lo que te gusta, elegir el camino correcto para realizarte como profesional disfrutando lo que haces y haciéndolo con amor.  La vocación es entregar lo que se quiere, lo que se domina en beneficio de los demás. En una empresa el valor de la vocación está presente al momento de realizar con amor y mucha mayor eficiencia lo necesario para satisfacer las necesidades de los clientes.  Es algo que está arraigado en lo más profundo de ti mismo, es ir a donde quieres sabiendo cómo hacerlo para llegar. Al encontrar tu vocación realizarás tu trabajo con una facilidad sorprendente que se verá reflejada en los excelentes resultados individuales y colectivos.

 

El Servicio:

El servicio dentro de una empresa es aquello que satisface las necesidades del cliente superando las expectativas de la empresa. Requiere relaciones humanas excelentes, preparación, creatividad, proactividad  e imaginación. Con el fin de lograr que el cliente recuerde siempre el servicio que la empresa le brinda es importante tomar en cuenta estos puntos básicos. Las palabras, la expresión,  el contacto visual, la expresión corporal y la apariencia.

Las palabras en el momento de tratar con el cliente deben ser claras, sencillas, amables. Deben ser dichas en un tono de voz adecuado para captar la atención del cliente sin molestarlo. La expresión de tu rostro debe ser tranquila, que proyecte confianza y libre de tensión. El contacto visual es sumamente importante ya que demuestra atención, seguridad e interés. La expresión corporal refleja la atención hacia el cliente, para ello debes evitar movimientos que puedan hacer sentir a tu cliente que no le pones atención: mirar a otro lado, golpear la mesa con la pluma etc. La apariencia refleja lo que somos, debes vestir de manera adecuada para la ocasión y sobre todo ser higiénico. Los clientes esperan de la prestación de un buen servicio es que éste sea de calidad, que se preste con amabilidad, con oportunidad y que la información sea clara y veraz.

 

Calidad:

La calidad significa satisfacer las necesidades y los deseos de tus clientes, es decir, la calidad de un producto está determinada por la forma en que ésta responda a las necesidades que el cliente está buscando.  La calidad es un valor que nunca debes olvidar como parte inherente del servicio que como empresa se brinda, es algo que forma una imagen dentro del competitivo mercado y hace que el cliente te conserve en su memoria y eventualmente vuelva.

La calidad de un producto o servicio está determinada en tres aspectos principales: La dimensión técnica, la dimensión humana y la dimensión económica. La dimensión técnica se refiere a los aspectos científicos y tecnológicos del producto que ofreces. La dimensión humana está relacionada con la forma de relacionarte con tus clientes. La dimensión económica  son aquellas técnicas de calidad que pretenden disminuir los costos tanto para la empresa como para los clientes.

Uno de los valores de más importancia para las empresas, sin duda debe ser la calidad, de ella dependerá el continuar en el mercado como empresa competitiva o ser olvidados en poco tiempo por los clientes.

 

Liderazgo:

El liderazgo es un valor que implica responsabilidad por los demás, es la obligación continua de guiar a un equipo a su meta, es ver antes que los demás dicha meta, es saber cómo llegar a ella en el menor tiempo posible acompañado de todo el equipo. El liderazgo va necesariamente ligado a otros valores y al cumplimiento de una misión en beneficio de uno mismo y los demás.

En una empresa la existencia de personas que entiendan y ejecuten este valor es trascendental, ya que sin un líder no hay una guía a seguir ni una meta clara a alcanzar.

 

Disciplina:

La disciplina es la capacidad y la manera ordenada de acciones para alcanzar un bien, ya sea personal o en equipo.  Indudablemente requiere de un orden para poder alcanzar más rápidamente los objetivos de dicho bien.  La disciplina te permite optar de la manera más adecuada cuál de los caminos debes tomar, la manera en que debes hacerlo y como encontrarás las necesidades que te permitan cruzar dicho camino. La disciplina en un ambiente de trabajo es fundamental, ya que este ambiente exige orden, respuestas ante eventualidades y planes específicamente trazados en función de las necesidades de la empresa.

 

Autocrítica:

La autocritica es la capacidad que debes tener para reconocer tus propios errores , detectando los puntos débiles que hicieron que esos errores se dieran, sin embargo, más que avergonzarte por dichos errores, la autocrítica te fortalece, como parte de un equipo de trabajo y como seres humanos. Te permite realizar un ejercicio de rectificación y de adaptación, es buscar un mejor camino a tus metas reconociendo que el camino tomado antes, no era el adecuado. Reconocer los errores, las debilidades, te permite aprender y crecer. No hacerlo te mantiene estancado

 

Aprendizaje:

Este valor está directamente relacionado con el anterior, es lo que arroja una autocrítica adecuada, es la capacidad de detectar los puntos en los que se ha fallado para poder corregirlos, y por ende, no repetirlos en el futuro. El aprendizaje convierte los errores en un tiempo ganado, en un proceso valioso de replanteamiento y obtención de conocimientos. El aprendizaje te hace un mejor ser humano, mejor trabajador, te abre una puerta a una sabiduría en la experiencia, para visualizar nuevos caminos para llegar al objetivo común. Todo aquel que aprende de sus errores se convierte en un sabio de la vida.

 

Vivir en plenitud es cambiar y ser perfecto es
haber cambiado muchas veces.