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Conferencia Motivacional

"Inteligencia del Éxito.
Principios de Liderazgo "

 

¿Qué es un líder?, ¿cómo se encuentran los líderes que toman las decisiones más importantes de las empresas más grandes del mundo?, ¿cuáles son los secretos y procedimientos transformadores en su vida personal, familiar o de negocios?

La conferencia motivacional: Los secretos del éxito de un gran  líder, es un acoplado de las leyes universales que tú debes seguir y que te ayudarán a  convertirte en un gran líder en todos los ámbitos de tu vida: personal,  familiar, laboral y empresarial,  en dónde tarde o temprano, serás llamado a dirigir.

Descubre mediante esta increíble conferencia motivacional los secretos que los grandes líderes del mundo han seguido, descubre que el liderazgo no es exclusivo de los hombres de grandes mentes o grandes fortunas, el liderazgo está al alcance de tu mano. En pasión por el éxito, nuestro deseo es comunicarlas de una forma sencilla y clara, con el fin de que tú y tu equipo de trabajo se conviertan en un grupo de grandes líderes.

Así que no hay más que acercarte a pasión por el éxito para que tu empresa o equipo de trabajo descubra la maravillosa oportunidad de conocer estos secretos universales, propiedad y guía de los hombres más grandes del mundo. Mediante esta conferencia motivacional,  los secretos del éxito de un gran  líder, te aseguramos que formarás parte de este distinguido grupo.

 

Secreto Uno: EL SECRETO DEL LÍMITE
La capacidad del liderazgo establece el nivel de eficacia de una persona

Quizá  conozcas a una persona en tu círculo cercano de amistades o en tu mismo seno familiar que ha logrado un gran éxito a los ojos de todos, pero también quizá te hayas preguntado muchas veces, porque ese éxito no ha sido mayor o mucho mayor. Esto se debe a la capacidad de dirigir de dicha persona, cuanto mayor sea su capacidad de liderazgo mayor es su nivel de eficacia o eficiencia. Es decir, la capacidad de liderazgo es una especie de límite en la eficacia de una persona, cuanto mayor sea ésta mayores serán los resultados. Si esa persona es, por ejemplo, el vendedor más exitoso de autos en su ciudad, que gana al año decenas de miles de pesos, ¿por qué no es el vendedor más exitoso de su país?, la respuesta es muy sencilla, esta persona tiene un límite hasta dónde ha llegado: su ciudad. Para que tú si logres llegar a ser el mejor del país, debes tener un liderazgo mayor, es decir, un límite mucho más amplio. Atrévete a ampliar tus límites de triunfo teniendo una capacidad liderazgo más poderosa.

 

Secreto Dos: EL SECRETO DEL INFLUJO
El liderazgo se mide en algo real: el influjo.

Si no  tienes influjo no podrás dirigir a los demás, quizá esta afirmación suene un tanto lógica, sin embargo, no es así. Podrías pensar que un verdadero líder es el que ostenta un título dentro de una empresa, sin embargo, si ese supuesto líder no tiene influjo sobre los demás, no lo seguirán a pesar de su título que lo coloca en alto rango en el organigrama. Si pretendes ser un gran líder y que los demás te sigan de manera fiel, debes influir sobre ellos, y para ello, siempre debes pensar que un verdadero título dentro de una empresa no puede ser asignado o simplemente otorgado, sólo puede venir del influjo y éste debe ser ganado, no puede imponerse. Aprende a influir en tus partidarios, para que ellos a su vez te sigan en todo momento y trabajen conforme tú lo deseas.

 

Secreto Tres: EL SECRETO DE LA PLANEACIÓN
Cualquiera puede conducir un grupo, pero se necesita un líder para planear la ruta

Imagina que estás en un los linderos de un bosque y tu propósito es atravesarlo. Lo primero que cualquiera haría es echar a correr llevando consigo agua y algo de alimento, no es difícil saber el destino que a esa persona le espera. Pero si tú eres un líder, deberás saber que para atravesar ese bosque debes hacer una planeación, ¿qué extensión calculada tiene?, el estado del clima, el terreno sobre el que el bosque se extiende, si es plano, o escarpado, etc. Es decir, estás realizando un plan exacto para lograr tu fin. Lo mismo ocurre en el ámbito empresarial, un verdadero líder es aquel que planea meticulosamente los pasos a seguir para lograr el éxito que busca, ve más allá de lo que los demás, y así es como guía a su grupo. Ellos sin duda te seguirán con una mayor determinación y confianza, porque ven esa confianza en ti, la confianza de guiarlos al objetivo ayudado de la planeación.

 

Secreto Cuatro: EL SECRETO DE LA VERDADERA ATENCIÓN
Cuando un líder habla, todos escuchan.          

Como su nombre lo dice, este secreto es trascendental, dentro de tu ámbito de trabajo, tu entorno familiar o tu círculo de amistades puedes darte cuenta de quién o quiénes son líderes, es aquella gente que es escuchada con atención por los demás independientemente de su nivel educativo o su rango dentro de una empresa o comunidad. Existen algunos factores determinantes que hacen de una persona alguien con la capacidad de ser escuchado casi automáticamente cuando habla. El carácter, las relaciones, el conocimiento, la intuición, la experiencia y la capacidad, forman parte crucial de los motivos por los que un líder es escuchado por sus seguidores, aunque cada uno de estos factores serán explicados y ejemplificados es esta gran conferencia motivacional. Así que pregúntate de inicio: ¿cómo reacciona la gente cuando hablas?, ¿en verdad eres escuchado?, es decir, ¿te escuchan realmente? Al responder estas preguntas puedes descubrir tu nivel de liderazgo y desarrollarlo mucho más.

 

Secreto Cinco: EL SECRETO DE LA ATRACCIÓN
Sólo atraes a personas como tú

Los grandes líderes siempre están en busca de personas valiosas, este secreto es fundamental para rodearte y dirigir a personas que tienen las mismas capacidades que tú. Debes pensar en reclutar lo mejor de lo mejor, personas que compensen los puntos débiles y complementen las fortalezas. Al secreto de la atracción dice que el liderazgo consiste en que personas con grandes capacidades se buscarán, como el viejo dicho: dime con quién te juntas y te diré quién eres. Poniendo un ejemplo, si eres una persona apática, depresiva etc, atraerás a personas similares, pero por el contrario si eres una persona proactiva, propositiva, trabajadora; atraerás a personas con las mismas características. Voltea a tu alrededor, seguramente encontrarás personas que piensen actúen e incluso sientan como tú, rodéate de este tipo de personas para lograr un mayor liderazgo y un mejor funcionamiento en todos los ámbitos de tu vida.

 

Secreto Seis: EL SECRETO DE LA MULTIPLICACIÓN
Se necesita un líder para crear otro líder

Los grandes líderes de la historia como todas las personas en este mundo, han tenido ejemplos o moldes a seguir, personas que admiran a las cuales quieren imitar. Si estás buscando alcanzar la excelencia en el liderazgo, debes tomar el ejemplo de un gran líder, imitar sus acciones y pretender igualar sus logros. Si eres un gran líder, debes ayudar a que otras personas se conviertan en líderes, guiando sus pasos utilizando como guía a seguir su propio liderazgo, debes convertirse en un mentor para ellos, como lo fueron para ti tus modelos a seguir. En el ámbito empresarial este secreto es fundamental: Si una compañía tiene líderes mediocres, el poco liderazgo que tenga se volverá peor, en cambio si tiene líderes fuertes, y estos se multiplican a sí mismos, el liderazgo se mantendrá en continuo mejoramiento. Se necesita una persona para conocer a otra, instruirla  y desarrollarla, eso no lo pueden hacer los seguidores y en ocasiones tampoco los programas institucionales, sólo lo pueden realizar los líderes, recuerda que para crear un líder se necesita otro líder.

 

Secreto Siete: EL SECRETO DEL CRECIMIENTO ACELERADO
Para crecer, dirige seguidores, para multiplicarte dirige líderes

Este secreto está directamente relacionado con el anterior, para que el éxito de una empresa sea descomunal la clave está en la formación de líderes. Si eres un gran líder y has alcanzado la cúspide de tu crecimiento, debes saber que para multiplicar de manera acelerada el crecimiento de tu empresa o proyecto, es necesario crear líderes que a su vez creen otros líderes, así, en lugar de dirigir seguidores que ayudarán a que tu empresa crezca al ritmo de una persona  a la vez, forma líderes que multiplicarán su crecimiento, porque por cada líder que formas también añades el beneficio de todos los seguidores de ese líder, obteniendo así un crecimiento acelerado. De modo que si añades 10 líderes a tu empresa, tendrás el poder de 10 líderes  multiplicado por todos los seguidores y todos los líderes a los que ellos influyen. Esa es la diferencia  entre dirigir seguidores que brindan un crecimiento lento, y dirigir líderes que brindarán un crecimiento sumamente acelerado.